A seguito dell’accordo sottoscritto il 12 marzo 2025 si è concluso definitivamente il tavolosindacale per il rinnovo del CCNL AGIDAE, contratto nazionale applicato a circa 400lavoratrici e lavoratori che operano in tre RSA della nostra provincia, oltre che in Comunitàdi recupero per il trattamento delle dipendenze. Coinvolti i lavoratori delle RSA CasaMadonna del Lavoro - Opera Don Guanella di Nuova Olonio, la Casa San Lorenzo diArdenno e la Casa San Benigno di Berbenno, strutture di matrice confessionale cheerogano servizi sociosanitari e socioassistenziali ad anziani non autosufficienti.Le novità sostanziali sulle quali le parti si sono ampiamente confrontate sono: aumentitabellari, regolamentazione dei contratti a tempo determinato; istituzione della previdenzacomplementare; indennità; maternità; qualificazione, riqualificazione e aggiornamentoprofessionale: il nuovo trattamento economico che verrà erogato in due tranche, la prima afebbraio 2025 di euro 100 (l’arretrato maturato sarà saldato con la busta paga di marzo) allivello medio C2 da riparametrarsi per tutti gli altri livelli e, la seconda tranche, da erogarsi aottobre 2025 di euro 75 parametrati sempre al livello medio C2. Un incremento a regimepari a euro 175 al C2 pari ad oltre il 10% che prova a ridurre il gap inflazionististico attraversoun maggiore e più adeguato potere retributivo. Sulla scorta degli intervenuti recenti rinnovi nel comparto sociosanitario e della normativavigente, si è convenuto di disciplinare le condizioni di durata i rapporti di lavoro a tempodeterminato, nonché le causali per il ricorso a tale istituto. Sarà possibile prorogare dettatempistica fino a 36 mesi solo dove il datore di lavoro abbia trasformato a tempoindeterminato almeno il 25% dei contratti stipulati a tempo determinato, garantendo unnecessario equilibrio tra ricorso a contratti a termine e l’esigenza di stabilizzazione delpersonale. I due sindacalisti definiscono “intenso ma proficuo il confronto intervenuto nelcorso dei mesi precedenti a fronte del quale, d’intesa con le Confederazioni religiose cheapplicano il CCNL AGIDAE, è stato concordato di istituire il fondo di previdenzacomplementare Previfonder”. Ciascun datore di lavoro a far data dal 1° febbraio dovràversare per ciascun lavoratore una quota pari al 1,5% della retribuzione a proprio caricoper 13 mensilità. I dipendenti potranno inoltre versare oltre alla quota datoriale al fondo diprevidenza una quota a proprio carico e il Tfr, con l’obiettivo di garantire maggiorivantaggi durante la pensione. Rivisitate, in chiave incrementale, tutte le maggiorazionipreviste per lavoro notturno, lavoro supplementare e lavoro straordinario. Il rinnovo, inoltre, guarda con particolare attenzione alle donne, lavoratrici chemaggioritariamente operano in tali strutture. Durante la maternità, il periodo di astensioneobbligatorio darà diritto ad un’indennità pari al 100% della retribuzione. “Con la definitiva sottoscrizione del CCNL AGIDAE – sostengono Michela Turcatti eLeonardo Puleri della FP CGIL di Sondrio - si conclude una lunga stagione di rinnovicontrattuali per le lavoratrici – soprattutto donne – e i lavoratori delle RSA. I rinnovicontrattuali hanno raggiunto incrementi retributivi ben oltre il 10%, garantendo retribuzionimaggiori e novità normative in grado di cogliere i bisogni del personale e la necessità direndere più attrattivo il comparto che soffre una particolare carenza di personale”.

Michela Turcatti, Leonardo Puleri 

La Segreteria provinciale della Fp CGIL di Sondrio